Byggðastofnun styrkir meistaranema

Stjórn Byggðastofnunar ákvað á fundi sínum þann 15. apríl sl. að styrkja fjóra meistaranema sem vinna að lokaverkefnum á sviði byggðamála. Heildarupphæð styrkjanna er 1 milljón. Tvö verkefni fá styrk að upphæð 350.000 hvort og önnur tvö styrki að upphæð 150.000 hvort.

Verkefnin eru fjölbreytt og snúa að ferðamálum, skipulagsmálum, raforkuframleiðslu og flutningi ríkisstofnana.

Alls bárust sex umsóknir, en áskilið var að verkefnin hefðu skírskotun til markmiða eða aðgerða byggðaáætlunar.

Ferðaþjónusta tæki til byggðaþróunar

Edda Ósk Óskarsdóttir, meistaranemi í ferðamálafræðum við Háskólann í Álaborg, fékk styrk vegna verkefnis sem nefnist: From fish to tourism: Ferðaþjónusta sem tæki til byggðaþróunar. Rannsóknin snýr að því hvernig hægt er að nýta ferðaþjónustu sem tæki til byggðaþróunar í smærri samfélögum úti á landi, með tilliti til stefnumótunar ríkis og sveitarfélaga. Reynt verður að varpa ljósi á þessa þróun og þau áhrif sem aukning ferðamanna hefur haft á þessi samfélög.

Akureyri – Vibrant town year round, er vinnutitill á verkefni Katrínar Pétursdóttur, meistaranema í sjálfbærri hönnun þéttbýlis við Háskólann í Lundi. Verkefnið leitast við að samræma nýjustu stefnur í skipulagsmálum og íslenskar aðstæður í bæjarskipulag Akureyrar, bænum til framdráttar. Með því að leita leiða til að auka gæði bæjarlandslagsins og fullnýta möguleika bæjarins verður hann sterkari miðstöð fyrir fjórðunginn.

Samspil grunnvatns og rennsli Tungnaár

Samspil grunnvatns og rennsli Tungnaár, er heiti verkefnis sem Snævarr Örn Georgsson, meistaranemi í umhverfis- og byggingarverkfræði við Háskóla Íslands, vinnur að en hann hlaut 150 þúsund krónur í styrk. Í þessu verkefni er samspil grunnvatns við rennsli Tungnaár skoðað með fylgniútreikningum og lágrennsli árinnar skoðað sérstaklega með aðfallsgreiningu. Í framhaldi verður hægt að taka upplýstari ákvörðun um raforkuframleiðslu og miðlun á vatnasviðinu og tryggja öruggari raforkuafhendingu.

Flutningur ríkisstofnana

Flutningur ríkisstofnana. Viðhorf og líðan starfsmanna er verkefni sem einnig hlaut 150 þúsund króna styrk. Sylvía Guðmundsdóttir, meistaranemi í mannauðsstjórnun við Háskóla Íslands, vinnur það verkefni og er það unnið út frá breytingastjórnun og snýr að flutningum ríkisstofnana út á land. Markmiðið er að kanna upplifun starfsmanna Fiskistofu af framkvæmd flutnings stofnunarinnar til Akureyrar og möguleg áhrif flutnings á líðan þeirra. Niðurstöðurnar verða notaðar til að benda á hvað fór vel og hvað hefði mátt gera betur út frá fræðum breytingastjórnunar.